L'effetto Dunning-Kruger [link in inglese] descrive il comportamento di persone incompetenti che fanno scelte sbagliate ma che, proprio a causa della loro incompetenza, non sono in grado di rendersene conto.
Questa teoria, studiata da alcuni psicologi della Cornell University, si basa su alcune ipotesi:
1. Le persone incompetenti tendono a sovrastimare il loro livello di competenza
2. Le persone incompetenti non riescono a riconoscere la competenza negli altri
3. Le persone incompetenti non riescono a rendersi conto della loro inadeguatezza a svolgere certi compiti o occupare certe posizioni
Anche se gli autori di questo studio hanno vinto il premio IgNobel nel 2000 ed anche se é possibile che i fondamenti psicologici del loro lavoro non abbiano sufficienti fondamenti scientifici, il comportamento che descrivono é quanto mai calzante a tanti esempi.
Il fatto che non mi bastano le dita delle mani e dei piedi per contare quelle che conosco, è preoccupante.
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